Chargé de gestion RH H/F

Entreprise non communiquée

Description

09/11/ Envie d'apprendre un métier utile tout en préparant votre avenir professionnel ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS DIR RESS HUM RELAT SOC DASS en alternance sur le poste de Chargé de gestion RH. Date de début souhaité : 11/01/ pour une durée de 2 ans Missions Actualisation et fiabilisation du référentiels métiers, fonctions, Conformité des intitulés métiers, actualisation des descriptions métiers, conformité des intitulés des fonctions Complétude et actualisation des informations intégrées dans les fiches fonctions Pertinence des items différenciants entre 2 ou 3 niveaux d'une même fonction Cohérence des classes niveaux de fonction au regard des fourchettes de rémunération Accompagnement des Filières dans la création, neutralisation, archivage de métiers et de fonctions Panorama Fonctions Métiers BSCC actualisé trimestriellement (agent IA), mis à disposition sur l'Espace Filière et Métiers Métierisation des référentiels compétences des Filières Accompagnement des Filières dans l'actualisation de leur référentiel de compétences métiers Identification et suppression avec le Groupe des compétences obsolètes Identification et création de nouvelles compétences métiers, en phase avec le marché Rattachement des compétences aux fonctions, avec les niveaux de maitrise adéquats Vérification des règles associés aux compétences obligatoires Vérification de la cohérence entre fonctions des compétences et classes niveaux retenues Maintenance du conservatoire des compétences (rattachement compétences aux fonctions) sous share point Animation de la qualité des données d'affectation collaborateurs/fonctions : conseil et accompagnement des acteurs RH dans le traitement des affectations, élaboration du reporting mensuel transmis aux Filières Compétences requises Adaptabilité, coopération, ouverture / Analyse et discernement, rigueur Force de proposition / Orientation clients, résultats Engagement Maitrise pack Office La/le titulaire bénéficiera d'un parcours d'intégration , il sera accompagné dans ses missions par l'équipe du Pôle Filières et travaillera en relations avec différents acteurs de la directions des ressources humaines et des directions opérationnelles

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