Alternance/ Stage - Assistant Projets RH (H/F)

Refashion

Description

Refashion est l'éco-organisme de la filière textile, linge de maison et chaussures (TLC), et une entreprise privée à but non lucratif, agréée par le Ministère de la Transition écologique depuis 2009. Nous mettons en mouvement l'ensemble des acteurs de la mode - des marques aux consommateurs, en passant par les collecteurs, les trieurs et les recycleurs - et agissons pour prévenir et gérer les déchets textiles et chaussures en France, pour en limiter l'impact environnemental. Nous sommes financés par les marques, qui versent une éco-contribution pour chaque article neuf vendu en France. Grâce à ces moyens financiers, nous sensibilisons, accompagnons et soutenons les acteurs de la filière selon un cadre fixé par la loi. Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à des projets concrets au service de la circularité du textile et des chaussures et de la réduction de leur impact environnemental. - Rejoindre une organisation à taille humaine, où la transversalité, la collaboration et le partage d'expertises font partie du quotidien. - Évoluer dans un environnement engagé, porté par un collectif impliqué et une dynamique de travail collaborative. Quelles seront vos missions ? Rattaché à la Responsable Développement RH et en collaboration étroite avec l'assistant RH et la DRH, vous interviendrez sur une diversité de sujets RH, allant du recrutement à la formation, en passant par la marque employeur, la gestion administrative du personnel et l'animation de la vie interne. Recrutement et marque employeur - Participer au recrutement, notamment pour nos futur-es stagiaires et alternant-es, de la rédaction des offres jusqu'à l'intégration - Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre outil ATS - Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat-e et à la création de contenus pour la marque employeur Formation et développement des compétences - Participer au déploiement et au suivi des actions de formation : coordination logistique, gestion administrative, suivi des inscriptions et des évaluations - Contribuer à l'élaboration des plans de formation et au suivi des besoins identifiés auprès des équipes Communication interne et événements RH - Participer à l'organisation des événements qui rythment la vie de Refashion : séminaires, temps collectifs, actions QVCT et autres temps forts - Construire et mettre à jour les supports qui facilitent l'intégration et l'expérience des collaborateurs - Préparer et diffuser la newsletter interne, en lien avec les équipes et les différents contributeurs Administration du personnel et gestion RH - Apporter un appui aux activités administratives RH et à la gestion du personnel - Contribuer au suivi des dossiers individuels et à la mise à jour des documents et données RH - Appuyer l'équipe dans l'utilisation et l'amélioration des outils RH Appui aux projets RH - Contribuer aux projets de développement RH en fonction des priorités et de l'actualité de l'équipe - Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et l'expérience collaborateur Le profil que nous recherchons : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5, en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines - Curieux et ouvert-e, vous avez envie de découvrir la diversité des sujets RH et de développer une vision généraliste du métier - Organisé, rigoureux et fiable, vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode, tenir vos engagements, et veiller à la qualité de vos livrables - Polyvalent et pragmatique, vous aimez passer d'un sujet à l'autre, apprendre rapidement et contribuer à des missions variées - À l'aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute, de discrétion et de réactivité - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Outlook, et êtes à l'aise avec Canva Ce que nous vous proposons : - L'opportunité de découvrir et de contribuer aux grandes activités d'une fonction RH généraliste, au sein d'une é

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