Les questions à poser au recruteur à la fin d'un entretien (stage ou alternance)
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« Avez-vous des questions ? » arrive à la fin de presque tous les entretiens. Répondre « non » donne l'impression que le poste ne t'intéresse pas vraiment. Prépare 3 ou 4 questions parmi celles-ci.
Sur le poste et les missions
- À quoi ressemblera une semaine type ?
- Quels seront les premiers projets sur lesquels je travaillerai ?
- Quels outils ou logiciels utilise l'équipe au quotidien ?
- Qu'est-ce qui ferait de ce stage (ou de cette alternance) une réussite pour vous ?
Sur l'équipe et l'encadrement
- Qui sera mon tuteur, et comment se passe le suivi au quotidien ?
- Combien de personnes compte l'équipe, et avec quels autres services travaille-t-elle ?
- Comment se passe l'intégration des nouveaux arrivants ?
Sur l'entreprise et l'avenir
- Quels sont les grands projets de l'équipe pour l'année à venir ?
- Qu'ont fait les stagiaires ou alternants précédents après leur contrat ?
- Y a-t-il des possibilités d'embauche à la fin du contrat ?
Sur la suite du recrutement
- Quelles sont les prochaines étapes ?
- Quand pensez-vous revenir vers moi ?
Les questions à éviter en premier entretien
- Celles dont la réponse est sur le site de l'entreprise (ça montre que tu n'as pas préparé).
- Démarrer par les congés, le télétravail ou les avantages : garde-les pour la fin du processus.
- « Est-ce que j'ai le poste ? » : demande plutôt les prochaines étapes.
Questions fréquentes
Combien de questions poser en fin d'entretien ?
2 à 4 questions suffisent. Prépares-en davantage, car certaines auront peut-être déjà trouvé leur réponse pendant l'entretien.
Peut-on poser une question sur le salaire en entretien d'alternance ?
Oui, à la fin et simplement, d'autant que le minimum est fixé par la loi selon ton âge et ton année de contrat. Tu peux demander si l'entreprise applique la grille légale ou une grille plus favorable.