Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...). Rattaché(e) au service Recrutement et Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes : Participation au processus de recrutement des cadres et non-cadres : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, sourcing sur les réseaux sociaux, prise de références, participation aux entretiens de sélection, etc. Prise en charge des processus de recrutement, du brief avec les managers jusqu'à l'intégration des collaborateurs, pour les populations étudiantes, employés et agents de maîtrise sur le périmètre digital / e-commerce. Suivi des KPI : suivi des demandes de recrutement, reporting recrutement, etc. Participation à des projets RH en équipe : développement de la mobilité interne et création d'un site intranet, refonte des fiches de poste, développement d'un référentiel de compétences et d'une approche GEPP, développement de l'IA sur le périmètre confié, etc. Participation à des missions RH généralistes. Participation à l'organisation et présence sur les forums écoles, notamment pour la sélection des candidatures. Développement de la marque employeur et gestion des partenaires. Animation de la communauté étudiante : newsletters, événements, etc. Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou au sein d'une école de commerce et vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an dans un domaine similaire, acquise en alternance ou en stage ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'organisation et votre rigueur. Vous avez le sens des priorités, l'envie d'apprendre, le sens de l'engagement et un excellent relationnel ? Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Vous avez une sensibilité pour la mode et le digital ? N'hésitez plus, postulez !
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