Gratification de stage 2026 : montant, calcul et droits du stagiaire
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Un stagiaire n'a pas de salaire : il reçoit une gratification. Elle est obligatoire dès que ton stage dépasse 2 mois dans la même entreprise, et la loi fixe un minimum. Voici combien tu dois toucher en 2026, comment c'est calculé et les autres droits que beaucoup de stagiaires oublient de demander.
Calcule ta gratification
Gratification minimale par mois
682,50 € brut
≈ 682 € net estimé
4,50 €/h × 151,67 h par mois en moyenne. Au minimum légal, la gratification n'est soumise à aucune cotisation : net = brut. Obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois (44 jours ou 308 heures).
Quand la gratification est-elle obligatoire ?
Dès que ton stage dure plus de 2 mois de présence, consécutifs ou non, dans le même organisme d'accueil et sur la même année scolaire ou universitaire. Concrètement : plus de 44 jours de présence à 7 heures par jour, soit plus de 308 heures.
Dans ce cas, elle est due dès le premier jour du stage, pas seulement à partir du troisième mois, et elle est versée chaque mois. En dessous de ce seuil, l'entreprise peut te gratifier mais n'y est pas obligée.
Le montant minimum en 2026
Le minimum légal est de 4,50 € par heure de stage effectuée. Ce n'est qu'un plancher : l'entreprise peut verser plus, ce qui est fréquent dans certains secteurs (tech, finance, conseil), et ta convention de stage indique le montant exact.
| Temps de présence | Heures par mois (moyenne) | Gratification minimale par mois |
|---|---|---|
| 35 h par semaine | 151,67 h | environ 682 € |
| 28 h par semaine | 121,33 h | environ 546 € |
| 20 h par semaine | 86,67 h | environ 390 € |
Comment c'est calculé
La gratification se calcule sur les heures réellement effectuées : 4,50 € × le nombre d'heures du mois. Comme le nombre de jours travaillés varie d'un mois à l'autre, le montant peut changer légèrement chaque mois, sauf si l'entreprise lisse les versements sur la durée du stage.
Brut ou net ? Jusqu'au minimum légal, la gratification n'est soumise à aucune cotisation sociale : tu touches la même somme en net. Au-dessus, seule la partie qui dépasse le minimum est soumise à cotisations.
Pour un calcul sur ta situation, utilise notre simulateur : il donne la gratification minimale selon tes heures par semaine.
Impôts : faut-il déclarer sa gratification ?
Les gratifications de stage sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC (article 81 bis du Code général des impôts). Pour la quasi-totalité des stagiaires, il n'y a donc rien à payer. La limite s'applique sur l'année, quelle que soit la durée du stage.
Les autres droits du stagiaire
- Tickets restaurant ou accès au restaurant d'entreprise, dans les mêmes conditions que les salariés.
- Prise en charge d'une partie de tes frais de transport en commun, comme les salariés.
- Congés et absences : prévus dans ta convention. Pour un stage de plus de 2 mois, la convention doit prévoir des congés et autorisations d'absence.
- Durée maximale : 6 mois par année d'enseignement dans le même organisme d'accueil (924 heures de présence).
Si ta gratification n'est pas versée
Commence par en parler à ton tuteur ou aux RH : c'est souvent un oubli administratif. Si rien ne bouge, préviens ton école, qui a signé la convention : elle peut intervenir. Garde une trace écrite de tes échanges et de tes heures de présence.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la gratification de stage en 2026 ?
Au minimum 4,50 € par heure de stage, soit environ 682 € par mois pour un stage à temps plein de 35 heures par semaine. L'entreprise peut verser plus.
Un stage de 2 mois est-il payé ?
La gratification n'est obligatoire qu'au-delà de 2 mois de présence (plus de 308 heures). Pour un stage de 2 mois pile ou moins, l'entreprise n'est pas obligée de te gratifier, mais elle peut le faire.
La gratification de stage est-elle imposable ?
Non, dans la limite du montant annuel du SMIC, ce qui couvre la quasi-totalité des stages.
La gratification est-elle versée pendant les congés ?
Ça dépend de ta convention : la gratification est calculée sur les heures de présence, mais la convention peut prévoir le maintien de la gratification pendant les congés. Vérifie-la avant de signer.
Sources : Gratification minimale de stage (service-public.gouv.fr), Exonération d'impôt des gratifications de stage (Code général des impôts, art. 81 bis, Légifrance)