Entreprise non communiquée
Missions: Contribuer à l'identification des besoins en compétences actuels et émergents, en lien avec le RRH - BP Aider à la consolidation des besoins remontés par les managers. Participer à la compréhension des enjeux métiers des directions Assurance et Marketing. En lien avec le RRH et le centre d'expertise, remonter les besoins terrain et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Mettre à jour les supports de suivi et d'analyse (tableaux, synthèses, cartographies).Gérer la logistique des formations : convocations, inscriptions, feuilles d'émargement, suivi des présences. Assurer le suivi administratif : conventions, devis, facturation, justificatifs. Mettre à jour et fiabiliser les données dans le SIRH Formation (Foederis) en lien avec le centre d'expertise.
Postuler à cette offreBesoin d'une lettre de motivation ou d'un CV ? Nos générateurs gratuits : lettre · CV en PDF
Alternance RH dans le Loiret : ne rate pas les prochaines offres. Crée ton profil gratuit en 1 minute : tu swipes les nouvelles offres qui te correspondent dès leur publication.
Créer mon profil gratuitWalter Learning — 45 - Orléans
Walter Learning — 45 - Pithiviers
FRATERCITE POUR UNE REGIE DES QUARTIERS — 45 - CHALETTE-SUR-LOING
Entreprise non communiquée — 45 - Escrennes
ACTUAL TALENT — 45 - Orléans
Entreprise non communiquée — 45 - Saint-Jean-de-Braye
Guides utiles : Réussir l'entretien d'alternance · Relancer après une candidature · Apprentissage ou contrat pro ?
Crée ton compte pour swiper d'autres offres qui matchent ton profil.
Créer mon compte gratuitement