Assistant(e) Séjours Activités/ CCAS Saint Martin le Vinoux (H/F)

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE

Description

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF Missions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Mettre en œuvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes - Mise en place et construction du catalogue des colonies - Prospection des partenaires - Etre en appui et conseil auprès des CMCAS - Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc) Compétences spécifiques et transverses : - Être en capacité de travailler en réseau - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes - Faire preuve de pédagogie - Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants Etre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Contrat dès que possible pour 6 mois en surcroit d'activité. Déplacements ponctuels à prévoir. Rémunération : 2243.06€ peut être réévaluée en fonction des diplômes et de l'expérience.

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