Médiateur social (H/F)

Entreprise non communiquée

Description

Missions permanentes : - Soutenir les démarches d'engagements des personnes vers les soins. - Participer à la rédaction des plan SOS (Directives anticipées incitatives en psychiatrie). - Participer à la mise en place des groupes de soutien famille BREF ou LEO (en partenariat avec l'UNAFAM). - Participer à l'acculturation des concepts de rétablissement pour les professionnels et les usagers. - Proposer et soutenir la rédaction de plan de rétablissement individuel. - Intégrer des groupes de psychoéducation sur les différents secteurs de l'établissement. - Participer aux processus de développement de l'insight des personnes. - Concevoir, préconiser et mettre en œuvre des aides techniques ou humaines pour favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie en collaboration avec les services de soins. - Participer à des groupes de travail sur la dimension inclusive du rétablissement (par l'emploi, par le logement autonome, par les loisirsParticiper à la réflexion sur les parcours patients des usagers. - Participer à l'accompagnement des personnes concernées sur sollicitation des équipes pour favoriser les mécanismes d'alliances thérapeutiques. - Accompagner les stagiaires pair-aidants. - Participer à des temps de présentation auprès des tutorés infirmiers et aides-soignants. Conditions d'emploi : Cadre administratif et horaires de travail : - D.U de Pair-aidant. - Résidence administrative : EPSM La Roche sur Foron. - Poste à temps partiel (50 %) sur une base horaire hebdomadaire de 38H00. 2 journées 9h/17h + 1 demi-journée 9h/12h. Ces missions s'exercent dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au Directeur des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé et sous couvert du cadre de santé du service avant le 08 Novembre 2026. Compétences attendues : - Utiliser son savoir expérientiel pour accompagner ses pairs dans leur processus de rétablissement. - Transmettre des méthodes et dispenser des savoirs-faire pour augmenter le pouvoir d'agir de ses pairs sur leur vie. - Enrichir le regard sur le handicap psychique et ses conséquences pour faciliter la compréhension et l'adhésion de ses pairs dans leur parcours d'inclusion. - Défendre les droits et les intérêts des personnes accompagnées par les services. - Lutter contre la stigmatisation et les discriminations à l'égard du handicap psychique en formant et en informant. - Assurer le rôle d'interface entre les usagers et l'équipe médico-sociale en vue de faciliter les échanges. - Participer à la préparation des groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médico-sociale. - Participer aux instances de réflexion, d'analyse et de formation proposées. - Participer aux démarches d'évaluation interne/externe et à la mise en œuvre du plan d'amélioration. - Collaborer avec les partenaires extérieurs et coordonner les actions

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