Médecin coordonnateur (H/F)

Entreprise non communiquée

Description

MEDECIN COORDONNATEUR S'engage à respecter les termes de la charte des droits et liberté de la personne accueillie. S'engage à respecter le règlement intérieur. - Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et notamment à la démarche Humanitude. - Favorise le bon accueil de l'habitant et de sa famille. REFERENCES JURIDIQUES Code de l'Action Sociale et des Familles et notamment l'article D312-158 - Décret n°2025-697 du 4 septembre 2025 MISSIONS - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins de l'habitant avec le concours de l'équipe soignante. - Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. - Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement. - Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins. - Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation des personnes au sein de l'établissement. - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux. - Réaliser des prescriptions médicales pour les habitants. ACTIVITÉS PRINCIPALES - En collaboration avec les directeurs d'établissement : formulation des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques - donne un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur habitant et les capacités de prises en soins de l'établissement. - En collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : suivi, évaluation et réajustement des projets de soins - évaluation de l'état de dépendance et des besoins en soins des habitants - élaboration et suivi du dossier type de soins - animation et coordination des soins - élaboration du rapport médical d'activité annuel - participation à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. - En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque habitant - contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé. - En collaboration avec les partenaires libéraux : propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vu des recommandations gériatriques. - Assurer l'accompagnement des familles. COMPÉTENCE, APTITUDES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS - Savoir-faire et savoir : avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux. - Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser. - Créer une relation de confiance avec l'habitant, son entourage et les équipes soignantes. - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. - Aptitudes relationnelles et diplomatiques. - Aptitude au travail en équipe. - Sens des responsabilités et d'initiative. - Conscience professionnelle. - Discrétion et disponibilité. - Autonomie et responsabilité : autonomie dans l'organisation du travail - activités définies en concertation avec le directeur de l'autonomie. Poste à 60 % - négociable. Forfait cadre. Possibilité d'assurer un rôle de médecin prescripteur.

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