Hôte / Hôtesse de caisse

SUPERMARCHES MATCH

Description

Nous recrutons : Hôte / Hôtesse de caisse H/F pour l'ouverture de notre nouveau Supermarché Match à Sainte-Geneviève-des-Bois ! Chez Supermarché Match, votre mission : -Accueil du client -Enregistrement de tous les articles avec rapidité et exactitude et éventuellement, aide à l'ensachage des articles -Encaissement des règlements selon différents modes de paiement et procédures (carte bancaire, chèques, cartes de fidélité, bons.) et contrôle des moyens de paiement -Vérification de l'exactitude de la caisse -Veille quant aux aspects sécuritaires (contrôle visuel caddies, sacs.) -Entretien de l'espace de travail : nettoyage des tapis de caisse et plans de travail -Polyvalence ponctuelle dans d'autres secteurs et rayons du magasin type mise en rayon, facing, travaux de réserve, inventaires, commandes. Compétences et qualités exigées: -Bonne présentation -Savoir lire, écrire et compter -Vision, Audition, Élocution : suffisante pour l'ensemble des tâches -Bonnes capacités de mémoire à court et moyen terme : mémorisation de codes, des prix promotionnels, de l'emplacement du code-barre sur les produits. -Gérer la file d'attente -S'adapter aux différents profils de clientèle -Savoir garder son calme malgré les objections potentielles d'un client -Savoir vérifier les prix en cas de doute -Enlever les antivols -Être vigilant par rapport à la gestion de sa caisse -informer son responsable en cas de problème -Participer à l'accueil téléphonique, transmettre les appels et assurer la prise de messages si nécessaire -Enregistrer les commandes et les livraisons -Veiller à bien entretenir et ranger son espace de travail Pour préparer idéalement cette ouverture prévue début février, vous nous rejoindrez dès le mois de janvier. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration de quelques semaines au sein d'un Supermarché Match existant (mobilité prise en charge par l'entreprise) pour vous former à nos méthodes et à notre culture avant le grand jour ! La fourchette de salaire indiquée varie du salaire minimum au salaire médian Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Rémunération variable annuelle : 8% cible Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps 12 jours RTT/an Perspectives d'évolution avec formation interne

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