Congés d'un alternant : combien de jours et comment ça marche
Mis à jour le
En alternance, tu es salarié : tu as donc droit aux congés payés comme tout le monde, plus un petit bonus pour réviser tes examens si tu es apprenti. Par contre, les semaines d'école ne sont pas des vacances.
5 semaines de congés payés par an
Comme tout salarié, tu cumules 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, soit 5 semaines sur une année complète. Les dates se posent avec ton employeur, en dehors de tes périodes de formation.
+ 5 jours pour réviser tes examens (apprentissage)
En apprentissage, tu as droit à 5 jours ouvrables de congé supplémentaire pour préparer tes examens, dans le mois qui les précède. Ils sont payés. Préviens ton employeur à l'avance et demande à ton CFA s'il organise des révisions sur ces jours-là.
Les semaines d'école ne sont pas des congés
Le temps passé en formation compte comme du temps de travail : il est payé, mais ce ne sont pas des vacances. Si ton école ferme pendant les vacances scolaires, tu es censé être en entreprise (sauf si tu poses des congés).
Bien poser tes congés
- Récupère ton calendrier d'alternance dès la signature et repère les périodes en entreprise.
- Pose tes congés tôt, surtout l'été et à Noël, et toujours par écrit (mail ou outil RH).
- Garde tes 5 jours de révision pour le mois des examens finaux.
Questions fréquentes
Combien de congés payés a un alternant ?
5 semaines par an, comme tout salarié : 2,5 jours ouvrables par mois de travail.
Les congés de révision sont-ils payés ?
Oui. En apprentissage, les 5 jours ouvrables pris dans le mois qui précède les examens sont rémunérés.
Sources : Droits et devoirs de l'apprenti (ONISEP), Alternance et congés (Digischool)